Van weerstand naar overgave
Feedback | Freek Boos “Ja, ik ben boos”, zegt hij met luide stem. “ik vond het oneerlijk!”. Ik ben net binnen voor een Training on the Job en Freek, een 42-jarige consultant bij een adviesorgaan van de overheid, is de eerste die ik vandaag zie. Ik heb mijn jas net uitgetrokken en mijn tas nog… Lees verder…
Omgaan met veranderingen
There is nothing as permanent as change De enige zekerheid die we in het leven hebben is dat alles voortdurend verandert. Toch, als dit dus dagelijkse kost is voor ons allen, waarom bestaan er dan begeleiders (psychologen, trainers, coaches) die mensen helpen in het ‘omgaan met veranderingen’? Wat is handig om te weten voor onszelf… Lees verder…
Keuzemogelijkheden
Als je doet wat je altijd al deed, blijf je krijgen wat je altijd al kreeg… Het is minstens 4 jaar geleden, maar ik herinner het mij nog als de dag van gisteren. Een deelnemer in mijn training die heel (HEEL) erg boos werd toen ik zei dat we elke dag de keuze kunnen maken… Lees verder…
Aannames
Kassajuffrouw Vandaag was ik bij de boekwinkel. Ik kocht een aantal boeken voor mijn werk; over websites beheren, een videobewerkings-leerboek én natuurlijk -zoals elk jaar- het ZZP-handboek. De dame achter de kassa bekeek de titels eens, keek mij aan en toen ik vroeg of ze de bon op mijn bedrijfsnaam kon zetten deed zij, naar… Lees verder…
Who is the real You?
Onze echte ik: meer dan de som der delen? Julian Baggini – filosoof – vraagt zich af: hoe om-/beschrijven we onze ‘echte ik’? Wat is onze permanente ‘ik’? Organisaties gebruiken tests (o.a.: MBTI/MDI/Facet5) waar je als deelnemer veel vragen moet beantwoorden en je aan de hand van de uitkomsten wordt ingedeeld in een categorie. Dat… Lees verder…
